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員工工作服回收管理規(guī)定


來(lái)源:品牌營(yíng)銷中心    更新時(shí)間:2017-03-29 9:27:06   瀏覽次數(shù):10802

        一、正常離職、勸退、除名  離職人員將工作服退回工作服房,工作服房在其《員工物品發(fā)放清單》上注明“工作服已收回”字樣,將《員工物品發(fā)放清單》交回員工,該員工持此《員工物品發(fā)放清單》到人力資源部辦理離職手續(xù);  
        二、崗位變動(dòng):調(diào)崗、晉職、降職  崗位變動(dòng)人員接到通知,須到人力資源部領(lǐng)取新《員工物品發(fā)放清單》,人力資源部將內(nèi)容填寫完畢后指導(dǎo)員工去工作服房更換新崗位工作服。  工作服房人員須收回該員工原崗位工作服并在原《員工物品發(fā)放清單》上注明:“工作服已收回”字樣,將單據(jù)與新《員工物品發(fā)放清單》裝訂入檔,該員工將新《員工物品發(fā)放清單》白聯(lián)交回人力資源部;工作服房按照新《員工物品發(fā)放清單》內(nèi)容為其發(fā)放工作服。工作服單一式兩份:客房留一份,人力資源部留一份。 
        三、請(qǐng)長(zhǎng)假人員  請(qǐng)各種假期超過(guò)5天者,須將工作服交回工作服房,工作服房根據(jù)該員工《員工物品發(fā)放清單》領(lǐng)用工作服內(nèi)容開(kāi)據(jù)《工作服臨時(shí)回收單》,該員工憑《工作服臨時(shí)回收單》到本部門領(lǐng)取已批準(zhǔn)假條。  員工返回崗位時(shí)須到本部門銷假,取回《工作服臨時(shí)回收單》,憑單到工作服房領(lǐng)回本人工作服,到部門上班。 



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